近日出台的《山东省住房保障工作考核办法》提出，住房保障工作考核结果为优秀等次的，从住房保障省级奖补专项资金中给予适当奖励；考核不合格的市政府，应向省政府做出书面检查报告。

　　办法明确，省政府对市政府的住房保障工作进行考核，由省住房建设工作领导小组具体组织实施。各市政府负责对所辖县(市、区)政府住房保障工作进行考核。住房保障工作考核内容，主要包括工作机制、政策落实、项目建设、准入退出、后期服务等方面。具体考核内容和细则由省住房建设工作领导小组制定。

　　办法规定，住房保障工作考核按照考核内容量化评分，基础分值为100分，根据实际工作成效设置10分的加分项。考核结果分为优秀、良好、合格和不合格4个等次，考核总得分90分以上(含90分)为优秀，80分至90分(含80分)为良好，60分至80分(含60分)为合格，60分以下为不合格。年内有问责或2次以上(含2次)约谈记录的，不得评定为优秀等次。

　　对未完成住房保障年度工作目标任务、虚报超额完成任务、挪用保障性安居工程财政资金、发生群体性恶性上访案件、分配及退出管理出现重大问题并造成恶劣影响、审计反映出的重大问题未进行整改的，核定为不合格等次。

　　办法提出，对各市政府住房保障工作的年度考核结果，经省政府审定后由省住房建设工作领导小组办公室(省住房城乡建设厅)进行通报。考核结果作为安排下一年度保障性安居工程省级财政专项补助资金的重要依据。考核结果为优秀等次的，从住房保障省级奖补专项资金中给予适当奖励。考核不合格的市政府，应向省政府作出书面检查报告。对在住房保障工作考核中瞒报、谎报情况的，予以通报批评；对直接责任人依法追究责任。

摘自　《济南日报》　2013.12.20　记者　王彬